Zaplanuj, zakomunikuj, wdrażaj i angażuj – skutecznie.
Transformacja cyfrowa nie dzieje się „sama”. Wymaga dobrze zaprojektowanej zmiany – i ludzi, którzy tę zmianę rozumieją, wspierają i potrafią przeprowadzić przez nią zespół.
To szkolenie jest dla tych, którzy chcą być liderami zmian – a nie ich ofiarami.
CZEGO SIĘ NAUCZYSZ?
✅ Czym jest zarządzanie zmianą – i dlaczego to kluczowy element każdej transformacji cyfrowej
✅ Jak diagnozować gotowość organizacji i zespołów na zmiany
✅ Jak projektować proces zmiany – od strategii do harmonogramu
✅ Jak komunikować zmianę w sposób, który angażuje i niweluje opór
✅ Jak mierzyć efektywność zmiany i zarządzać jej kosztami i korzyściami
✅ Jakie narzędzia i metodyki pomagają planować, monitorować i wdrażać zmiany
DLA KOGO?
🔹 Dla liderów, menedżerów i koordynatorów projektów
🔹 Dla osób odpowiedzialnych za cyfryzację, transformację lub restrukturyzację procesów
🔹 Dla członków zespołów, którzy chcą lepiej rozumieć zmiany i wspierać ich wdrażanie
🔹 Dla tych, którzy chcą zdobyć realne kompetencje przywódcze w erze zmienności i niepewności
CO ZYSKASZ?
🧭 Praktyczne umiejętności pracy z kompasem zmian i modelem projektowania zmiany
🧠 Gotowość do definiowania i wdrażania zmian — z uwzględnieniem oporu, emocji i zaangażowania ludzi
📣 Umiejętność tworzenia jasnej, angażującej komunikacji w procesie zmiany
🧩 Narzędzia do zarządzania zmianą zwinnie, skutecznie i z pozytywnym nastawieniem
Zmiana nie musi być zagrożeniem.
Może być szansą — jeśli wiesz, jak ją przeprowadzić.
📅 Terminy
27.09.2025 – 28.09.2025
📍 Miejsce: online/stacjonarnie